Haltungsveränderungen

... im Umgang mit dem Menschen
Personalentwicklung für personzentriertes Arbeiten nach Marlis Pörtner

  • "Haltung" ist der Schlüssel zum Erfolg in der Begleitung und Unterstützung von Menschen
  • Einzelpersonen und Teams ohne klare Haltung im Umgang mit den uns anvertrauten Menschen, begünstigen Konflikt und Streit
  • Kongruenz – Ernstnehmen – Zutrauen – Verstehen sind die Grundpfeiler im Umgang mit Menschen
  • Bedürfnisorientiertes Arbeiten ist von grösster Bedeutung, um Entwicklung von Menschen zu ermöglichen 
  • Einzel- und Teamentwicklung zugunsten von grösstmöglichem Verständnis für Menschen, die auf Begleitung und Unterstützung angewiesen sind