- Klärung von Krisen am Arbeitsplatz
- Aufarbeitung von Teamkonflikten (die sich krisenhaft im Unternehmen auswirken)
- Eigene Anteile in Krisensituation erkennen und reflektieren
- Veränderung zu Gunsten von Arbeitsfähigkeit einleiten
- Anschlussmöglichkeiten erarbeiten, bei notwendigen Veränderungen beim Einzelnen und im Team
- Krisenszenarien erarbeiten, Krisen im Vorfeld erkennen und frühzeitig eliminieren
- Begleitung und Unterstützung in der Aufarbeitungsphase
- Reflektieren und verändern
